Struktura cech osobowości
Badania w ramach grantu Opus przyznanego przez Narodowe Centrum Nauki (numer grantu 2012/07/B/HS6/01374)
Empiryczna weryfikacja Kołowego Modelu Wielkiej Piątki Hofstee, de Raada i Goldberga
Kierownik: dr Włodzimierz Strus
Wykonawcy: dr hab. Jan Cieciuch, prof. UKSW oraz dr Tomasz Rowiński
WIELKA PIĄTKA
Model pięciu cech osobowości, potocznie zwanych Wielką Piątką, to jedna z najbardziej znanych koncepcji psychologicznych. Przekonania, że (1) osobowość człowieka można opisać na pięciu niezależnych wymiarach: ekstrawersja, neurotyczność, otwartość na doświadczenie, sumienność i ugodowość, które (2) można zmierzyć przy pomocy kwestionariusza NEO-FFI Costy i McCrae, uznawane są za jedne z podstawowych psychologicznych oczywistości. To, co na pozór oczywiste, kryje jednak czasem wiele tajemnic. Tak jest też z Wielką Piątką. Pierwsze z wyżej wymienionych przekonań jest przedmiotem nieustannych dyskusji, w efekcie których powstają też nowe interesujące rozwiązania. Drugie przekonanie jest tylko częściowo prawdziwe, ponieważ do pomiaru Wielkiej Piątki powstało wiele różnych narzędzi, dostępnych dla badaczy również w wolnym dostępie.
Narzędzia do pomiaru Wielkiej Piątki
Wybrane narzędzia do pomiaru Wielkiej Piątki zostały wymienione tutaj oraz tutaj.
Nowe modele struktury osobowości
Przegląd dyskusji i sporów na temat Wielkiej Piątki, wraz z przeglądem nowych modeli struktury cech osobowości został zaprezentowany przez Włodzimierza Strusa i Jana Cieciucha w artykule opublikowanym w 2014 r. w Polskim Forum Psychologicznym (artykuł można pobrać tutaj).
KOŁOWY MODEL ORGANIZACJI CECH NIŻSZEGO RZĘDU
HOFSTEE, DE RAADA I GOLDBERGA
Kołowy Model Wielkiej Piątki Hofstee, de Raada i Goldberga jest alternatywnym w stosunku do modelu Wielkiej Piątki Costy i McCrae sposobem opisu organizacji cech niższego rzędu.
Koncepcja Hofstee, de Raada i Goldberga została przedstawiona w artykule opublikowanym przez Włodzimierza Strusa, Jana Cieciucha i Tomasza Rowińskiego w Studia Psychologica (artykuł można pobrać tutaj).
Empiryczna weryfikacja koncepcji została przedstawiona w artykule opublikowanym przez Włodzimierza Strusa, Jana Cieciucha i Tomasza Rowińskiego w Personality and Individual Differences (artykuł można pobrać tutaj).
Zgodnie z tym modelem 45 cech niższego rzędu można opisać przy pomocy 10 kół. Koła opisane są w artykule w Studia Psychologica. Poniżej znajdują się kwestionariusze do pomiaru cech niższego rzędu składających się na Wielką Piątkę w modelu Hofstee, de Raada i Goldberga.
KWESTIONARIUSZ 45AB5C
Pomiar kół konstytuowanych przez dwie cechy z modelu Wielkiej Piątki
Kwestionariusz do pomiaru koła ekstrawersji ugodowości
Kwestionariusz do pomiaru koła ekstrawersji i sumienności
Kwestionariusz do pomiaru koła ekstrawersji i stabilności emocjonalnej
Kwestionariusz do pomiaru koła ekstrawersji i intelektu
Kwestionariusz do pomiaru koła ugodowości i sumienności
Kwestionariusz do pomiaru koła ugodowości i stabilności emocjonalnej
Kwestionariusz do pomiaru koła ugodowości i intelektu
Kwestionariusz do pomiaru koła sumienności i stabilności emocjonalnej
Kwestionariusz do pomiaru koła sumienności i intelektu
Kwestionariusz do pomiaru koła stabilności emocjonalnej i intelektu
Pomiar dziewięciu aspektów każdej z pięciu cech z modelu Wielkiej Piątki
Pomiar 9 aspektów ekstrawersji
Pomiar 9 aspektów stabilności emocjonalnej
Klucze
Klucz do Kwestionariusza 45AB5C.
Klucze do kwestionariuszy mierzących koła oraz aspekty cech osobowości.
Opis skal mierzonych Kwestionariuszem 45AB5C, kwestionariuszami do pomiaru kół oraz aspektów cech osobowości.